欢迎来到济宁府河人力资源公司!

联系电话:0537-3300787

新闻动态

NEWS
您的位置:主页 > 新闻动态 > 通知公告 >

关于开展2020年企业薪酬调查工作的通知

发布日期:2020-06-16 10:43浏览次数:85

各县(市、区)人力资源社会保障局,济宁高新区、太白湖新区、济宁经济技术开发区人力资源和社会保障局,各有关企业:

为加强对企业工资分配的宏观监测和调控,根据《国家统计局关于批准执行企业薪酬统计调查制度的函》(国统制〔2018121号)、《山东省统计局关于同意实施〈山东省企业薪酬调查统计报表制度〉的复函》(鲁统函〔201843号)要求,决定开展2020年企业薪酬调查工作。现将有关事项通知如下:

、调查时间

薪酬调查实施时间为2020518—531

调查数据上报截止时间为531

、调查内容及对象

调查内容为企业201911日至20191231日期间的人工成本情况和劳动者工资报酬情况(详见附件1、附件2)。

调查对象为人社部采用抽样方法抽取的样本企业,具体名单另行通知。

三、调查方式

各县(市、区)人力资源社会保障部门负责联系本地区参加调查的企业,组织业务培训,督促并指导企业登陆薪酬调查网站进行数据填报。不具备网络在线填报数据条件的企业,可到所在区(市、县)人力资源社会保障部门填报。各县(市、区)人力资源社会保障部门对企业填报的数据汇总、审核后统一上报至市人力资源社会保障局。

四、有关要求

(一)周密组织调查工作本次薪酬调查经国家统计局备案,根据《中华人民共和国统计法》的有关规定开展。各县(市、区)切实加强领导,加强对样本企业的培训,严格按照分配的样本企业数量、行业结构指标解释组织填报工作各样本企业要按照有关规定,积极配合本地人力资源社会保障部门完成调查工作。

确保调查数据质量。各样本企业安排专人负责,按要求填报主要经济指标、人工成本指标及从业人员工资报酬指标等数据,确保各项调查指标数据的真实性、准确性和完整性县(市、区)要严格数据审核流程,加强调查各个环节的质量控制,及时解决填报出现的问题并按照不低于本地区样本1%的比例进行抽查,确保调查数据质量。

)加强工作调度督导。县(市、区)要建立工作调度制度,对进展较慢的企业进行重点督导,确保按规定时间报送数据。对无故拒绝或拖延填报、故意隐瞒真实数据的企业,会同统计部门依法依规进行处置。

附件:企业薪酬调查有关资料.rar

 

                    济宁市人力资源和社会保障局

                    2020518

友情链接:
Copyright © 2019-2020 济宁府河人力资源公司 版权所有备案号:ICP备********号